HR成长营(四期)——“HR如何成为业务伙伴”如期举行



6月19日,在德和大酒店佳和厅时不时响起一阵阵热烈的掌声,“HR成长营四期---HR如何成为业务伙伴”在这里如火如荼地进行。来自园区企业、人力资源服务产业园入驻企业的40余位HR从业者、HRBP、HR综合管理者积聚一堂,满心期待在这里获得营养,得到成长。


HR每天面对的工作很多,六大模块、九大模块、甚至是十二大模块,企业内凡是没有明确业务归属的工作,都一股脑儿落在人力资源肩上,成为了企业中的“重要”部门。但这样的重要带来的结果是什么呢?忙——深陷考勤、社保、工资等一系列事务性工作;盲——毫无计划的招聘、培训、绩效考核,做着对组织发展无用功的工作;茫——如何突破目前工作的瓶颈?


如果突破?如何改变?如何找到真正被需要的人力资源实践?如何让“人力资源”更好地服务于组织?成了众多HR从业者普遍困惑的问题。


有过15年企业人力资源开发经验,擅长企业培训体系建设,人才管理,组织诊断、沟通、领导力等组织行为学,曾任贝塔斯曼(中国区)HRBP经理、SMG集团百视通股份有限公司高级培训经理、百视通大学执行负责人、SMG集团东方明珠新媒体股份有限公司人才发展总监的人力资源讲师——章森,用一天的时间为在场学员讲解了题为“HR如何成为业务伙伴”的课程,从HR与业务的关系中所扮演的“人事”专家、“绩效”顾问、“组织”医生、“变革”伙伴等四种角色进行了阐述与分享,让在场学员充分理解并收获到:HRBP不是一个岗位,是一种关系和四种角色;从业务回归到人与组织的需求,定位自己在组织中人力资源管理的实践模式;掌握四种角色下的各种方法论,优化人力资源实践。


课堂中,氛围热烈而融洽。学员们与老师进行了积极的互动交流,章森老师均一一现场作答,为大家解惑。


本次活动由宜春市劳动就业管理局、市人力资源服务产业园共同主办,宜春就业网负责承办,上海肯耐珂萨人才服务股份有限公司提供支持。活动旨在通过有针对性、有效果的培训,切实提升园区企业HR从业者及宜春人力资源服务企业经营者的行业技能和水准,不止于做理论达人,而是更准确掌握人力资源行业内的领先知识,利用专业知识和技能更好地服务企业业务与组织。


(向丽蓉)